Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 9 ИЮНЯ 1961 | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 9 ИЮНЯ 1961 |
ПРОВЕРКА ТЕХНИЧЕСКИХ ПАПОК. ПИСЬМО ПО ОРГПОЛИТИКЕ, ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ СЕКРЕТАРЯ МЕСТНОГО ОХС | ПРОВЕРКА ТЕХНИЧЕСКИХ ПАПОК. ПИСЬМО ПО ОРГПОЛИТИКЕ, ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ СЕКРЕТАРЯ МЕСТНОГО ОХС |
Секретарь местного ОХС не только регулярно проверяет шляпные папки у всех новых и у всех старых сотрудников, но и проводит проверки всем сотруд никам по всем бюллетеням и инструктивным письмам, которые были выпущены в течение недели. | Секретарь местного ОХС не только регулярно проверяет шляпные папки у всех новых и у всех старых сотрудников, но и проводит проверки всем сотруд никам по всем бюллетеням и инструктивным письмам, которые были выпущены в течение недели. |
Это делается таким образом: заводят папку, содержащую все выпущенные бюллетени и инструктивные письма по оргполитике. На обратной стороне каждого бюллетеня или инструктивного письма записывают имя каждого сотрудника, которому была проведена проверка по этому бюллетеню или инструктивному письму, дату проверки и ставят отметку о том, зачтена проверка или нет. Когда все, кому были направлены бюллетень или инструктивное письмо, получат зачёт, тогда работа по проверке может считаться выполненной. | Это делается таким образом: заводят папку, содержащую все выпущенные бюллетени и инструктивные письма по оргполитике. На обратной стороне каждого бюллетеня или инструктивного письма записывают имя каждого сотрудника, которому была проведена проверка по этому бюллетеню или инструктивному письму, дату проверки и ставят отметку о том, зачтена проверка или нет. Когда все, кому были направлены бюллетень или инструктивное письмо, получат зачёт, тогда работа по проверке может считаться выполненной. |
Проверка проводится таким образом: штатного сотрудника вызывают и задают наугад один вопрос по какой нибудь части материала, содержащегося в бюллетене или инструктивном письме по организационной политике. Если они не отвечают на вопрос правильно, им даётся «фланк» за проверку, и их просят изучить материал заново, а затем прийти для повторной проверки. Сотрудника вызывают столько раз, сколько ему необходимо, чтобы правильно ответить на все каверзные вопросы. Выбирайте различные предложения из текста, чтобы задавать по ним вопросы. | Проверка проводится таким образом: штатного сотрудника вызывают и задают наугад один вопрос по какой нибудь части материала, содержащегося в бюллетене или инструктивном письме по организационной политике. Если они не отвечают на вопрос правильно, им даётся «фланк» за проверку, и их просят изучить материал заново, а затем прийти для повторной проверки. Сотрудника вызывают столько раз, сколько ему необходимо, чтобы правильно ответить на все каверзные вопросы. Выбирайте различные предложения из текста, чтобы задавать по ним вопросы. |
Секретарь местного ОХС не занимается объяснениями или обсуждением. То, что сказано выше, – это вся процедура. | Секретарь местного ОХС не занимается объяснениями или обсуждением. То, что сказано выше, – это вся процедура. |
Цель этих проверок по бюллетеням и инструктивным письмам – полностью удостовериться в том, что штатные сотрудники всегда проинформированы отно сительно самых последних материалов, сократить дев-ти, создаваемое теми, кто не прочитал бюллетени или инструктивные письма по оргполитике, а также добиться более быстрого исполнения указаний. | Цель этих проверок по бюллетеням и инструктивным письмам – полностью удостовериться в том, что штатные сотрудники всегда проинформированы отно сительно самых последних материалов, сократить дев-ти, создаваемое теми, кто не прочитал бюллетени или инструктивные письма по оргполитике, а также добиться более быстрого исполнения указаний. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |